管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2012年
23期
250-251
,共2页
医疗单位%绩效%探讨
醫療單位%績效%探討
의료단위%적효%탐토
医院绩效工资制度在实行过程中存在不少难点问题,本文结合医院实际的情况,探讨医疗单位在绩效总量的范围内,制订内部绩效考核分配方案,鼓励向重要岗位、临床一线、工作量大、服务好、贡献大的集体和个人倾斜.
醫院績效工資製度在實行過程中存在不少難點問題,本文結閤醫院實際的情況,探討醫療單位在績效總量的範圍內,製訂內部績效攷覈分配方案,鼓勵嚮重要崗位、臨床一線、工作量大、服務好、貢獻大的集體和箇人傾斜.
의원적효공자제도재실행과정중존재불소난점문제,본문결합의원실제적정황,탐토의료단위재적효총량적범위내,제정내부적효고핵분배방안,고려향중요강위、림상일선、공작량대、복무호、공헌대적집체화개인경사.
