现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2007年
18期
107
,共1页
我们可以这样认为,一项人力资产的取得,是企业多了一位供应商,此供应商供应给企业的是劳动力这一特殊的商品.在有效人才市场假设下,企业每月付款,供应商定期供货,否则,如果供应商不满意,就会停止供货,这表现为员工离开企业,同样如果企业不满,则停止购货,这表现为企业解雇员工.这样一来,企业就好象在购买如原材料这样的流动资产.
我們可以這樣認為,一項人力資產的取得,是企業多瞭一位供應商,此供應商供應給企業的是勞動力這一特殊的商品.在有效人纔市場假設下,企業每月付款,供應商定期供貨,否則,如果供應商不滿意,就會停止供貨,這錶現為員工離開企業,同樣如果企業不滿,則停止購貨,這錶現為企業解僱員工.這樣一來,企業就好象在購買如原材料這樣的流動資產.
아문가이저양인위,일항인력자산적취득,시기업다료일위공응상,차공응상공응급기업적시노동력저일특수적상품.재유효인재시장가설하,기업매월부관,공응상정기공화,부칙,여과공응상불만의,취회정지공화,저표현위원공리개기업,동양여과기업불만,칙정지구화,저표현위기업해고원공.저양일래,기업취호상재구매여원재료저양적류동자산.
