基于战略管理的人才规划约束性分析和实施路径探讨
기우전략관리적인재규화약속성분석화실시로경탐토
The Restriction Analysis and Thought about Implementing Path of Qualified Personnel Programming Based on Strategic Management
  • 万方数据
    科技进步与对策 과기진보여대책
    SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY
    2008年 4期 182-185 ,共4页

    柴剑峰%陈井安

    시검봉%진정안

    战略管理%人才规划%约束机制%实施路径 戰略管理%人纔規劃%約束機製%實施路徑
    전략관리%인재규화%약속궤제%실시로경
    从政府制定人才规划的视角出发,对基于战略管理的人才规划进行了界定,结合人才规划面临的新背景、新理念,分析了从战略高度出发的人才规划的功能效应.探讨了作为战略管理的人才规划容易忽视的约束机制,重新构建了人才规划实施的路径流程,以求进一步认识人才规划应注意的问题.更为全面地把握人才规划的方向和方法.
    종정부제정인재규화적시각출발,대기우전략관리적인재규화진행료계정,결합인재규화면림적신배경、신이념,분석료종전략고도출발적인재규화적공능효응.탐토료작위전략관리적인재규화용역홀시적약속궤제,중신구건료인재규화실시적로경류정,이구진일보인식인재규화응주의적문제.경위전면지파악인재규화적방향화방법.
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