河南金融管理干部学院学报
河南金融管理榦部學院學報
하남금융관리간부학원학보
JOURNAL OF HENAN COLLEGE OF FINANCIAL MANAGEMENT CADRES
2009年
1期
113-115
,共3页
资本结构%谈判能力%激励机制
資本結構%談判能力%激勵機製
자본결구%담판능력%격려궤제
企业进行有效生产的核心,在于对职业经理形成有效的激励机制.大量的研究发现,资本结构具有激励效应,资本结构可以用来做为激励职业经理努力工作的工具.企业的具体融资过程中存在着双重道德风险,资本结构与激励机制之间的关系复杂而微妙.应该考虑将产品市场的竞争也纳入对激励和融资结构选择的分析框架,以便更加全面、深入地研究企业如何形成有效的激励机制.
企業進行有效生產的覈心,在于對職業經理形成有效的激勵機製.大量的研究髮現,資本結構具有激勵效應,資本結構可以用來做為激勵職業經理努力工作的工具.企業的具體融資過程中存在著雙重道德風險,資本結構與激勵機製之間的關繫複雜而微妙.應該攷慮將產品市場的競爭也納入對激勵和融資結構選擇的分析框架,以便更加全麵、深入地研究企業如何形成有效的激勵機製.
기업진행유효생산적핵심,재우대직업경리형성유효적격려궤제.대량적연구발현,자본결구구유격려효응,자본결구가이용래주위격려직업경리노력공작적공구.기업적구체융자과정중존재착쌍중도덕풍험,자본결구여격려궤제지간적관계복잡이미묘.응해고필장산품시장적경쟁야납입대격려화융자결구선택적분석광가,이편경가전면、심입지연구기업여하형성유효적격려궤제.
