重庆理工大学学报（社会科学版）
重慶理工大學學報（社會科學版）
중경리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHONGQING INSTITUTE OF TECHNOLOGY
2010年
7期
38-44
,共7页
股权激励%代理冲突%市场反应
股權激勵%代理遲突%市場反應
고권격려%대리충돌%시장반응
股权激励是公司治理研究的热点问题.以伊利股份的股权激励为案例,研究了其股权激励在公司治理中所起的作用.结果显示:在伊利股份的股权激励方案宣告与实施期间,市场对股权激励宣告与实施的反应较为消极,股权激励并没有得到市场投资者的认可.分析结果说明,股权激励可能是内部人的管理层寻租而不是股东利益最大化的工具,因而,股权激励并没有表现出利益趋同效应.
股權激勵是公司治理研究的熱點問題.以伊利股份的股權激勵為案例,研究瞭其股權激勵在公司治理中所起的作用.結果顯示:在伊利股份的股權激勵方案宣告與實施期間,市場對股權激勵宣告與實施的反應較為消極,股權激勵併沒有得到市場投資者的認可.分析結果說明,股權激勵可能是內部人的管理層尋租而不是股東利益最大化的工具,因而,股權激勵併沒有錶現齣利益趨同效應.
고권격려시공사치리연구적열점문제.이이리고빈적고권격려위안례,연구료기고권격려재공사치리중소기적작용.결과현시:재이리고빈적고권격려방안선고여실시기간,시장대고권격려선고여실시적반응교위소겁,고권격려병몰유득도시장투자자적인가.분석결과설명,고권격려가능시내부인적관리층심조이불시고동이익최대화적공구,인이,고권격려병몰유표현출이익추동효응.
