现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2008年
36期
52-52,62
,共2页
内容违法%强制性规定%民事行为
內容違法%彊製性規定%民事行為
내용위법%강제성규정%민사행위
违反强制性规定的民事行为未必全部无效,需要对强制性规定进行类型化和综合判断.在处理该问题时牵扯到对公、私法关系的重新认识,对域外法的比较和研究也对我国现行法上解决该问题有很大的启示和借鉴意义.
違反彊製性規定的民事行為未必全部無效,需要對彊製性規定進行類型化和綜閤判斷.在處理該問題時牽扯到對公、私法關繫的重新認識,對域外法的比較和研究也對我國現行法上解決該問題有很大的啟示和藉鑒意義.
위반강제성규정적민사행위미필전부무효,수요대강제성규정진행류형화화종합판단.재처리해문제시견차도대공、사법관계적중신인식,대역외법적비교화연구야대아국현행법상해결해문제유흔대적계시화차감의의.
