财经论丛
財經論叢
재경론총
COLLECTED ESSAYS ON FINANCE AND ECONOMICS
2011年
2期
3-8
,共6页
正规就业与非正规就业%收入差距分解%影响因素
正規就業與非正規就業%收入差距分解%影響因素
정규취업여비정규취업%수입차거분해%영향인소
本文使用CHNS 1997-2006的调查数据实证研究了城镇正规就业与非正规就业之间的收入差距及影响因素.收入不平等分解结果表明,正规就业与非正规就业之间存在显著的工资收入差距,但随着经济发展和劳动力市场供求的转变,两类就业者由于就业类别差异导致的"收入差异"呈缩减的趋势;受教育水平和工作经验等人力资本特征是两类就业者决定工资的主要影响因素,也是他们之间工资收入差距变化的主要贡献因素.
本文使用CHNS 1997-2006的調查數據實證研究瞭城鎮正規就業與非正規就業之間的收入差距及影響因素.收入不平等分解結果錶明,正規就業與非正規就業之間存在顯著的工資收入差距,但隨著經濟髮展和勞動力市場供求的轉變,兩類就業者由于就業類彆差異導緻的"收入差異"呈縮減的趨勢;受教育水平和工作經驗等人力資本特徵是兩類就業者決定工資的主要影響因素,也是他們之間工資收入差距變化的主要貢獻因素.
본문사용CHNS 1997-2006적조사수거실증연구료성진정규취업여비정규취업지간적수입차거급영향인소.수입불평등분해결과표명,정규취업여비정규취업지간존재현저적공자수입차거,단수착경제발전화노동력시장공구적전변,량류취업자유우취업유별차이도치적"수입차이"정축감적추세;수교육수평화공작경험등인력자본특정시량류취업자결정공자적주요영향인소,야시타문지간공자수입차거변화적주요공헌인소.
