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산업여과기론단
ESTATE AND SCIENCE TRIBUNE
2008年
1期
214-216
,共3页
胜任力%人力资源专业%实践能力%本科
勝任力%人力資源專業%實踐能力%本科
성임력%인력자원전업%실천능력%본과
自胜任力概念提出以来,胜任力理论在管理学、教育学、心理学等学科领域的实践应用日益俱增.目前,我国对人力资源管理者需求量愈增,对其胜任力提出了更高的要求,同时人力资源管理专业人才培养也引起了广泛关注.高校人力资源管理专业本科生要想胜任组织人力资源管理工作,须具备一定的管理实践能力.本文首先在国内外研究的基础上构建出人力资源管理专业本科生胜任力模型,继而从该模型系统地提出了实践能力培养的指导思想和途径.
自勝任力概唸提齣以來,勝任力理論在管理學、教育學、心理學等學科領域的實踐應用日益俱增.目前,我國對人力資源管理者需求量愈增,對其勝任力提齣瞭更高的要求,同時人力資源管理專業人纔培養也引起瞭廣汎關註.高校人力資源管理專業本科生要想勝任組織人力資源管理工作,鬚具備一定的管理實踐能力.本文首先在國內外研究的基礎上構建齣人力資源管理專業本科生勝任力模型,繼而從該模型繫統地提齣瞭實踐能力培養的指導思想和途徑.
자성임력개념제출이래,성임력이론재관이학、교육학、심이학등학과영역적실천응용일익구증.목전,아국대인력자원관리자수구량유증,대기성임력제출료경고적요구,동시인력자원관리전업인재배양야인기료엄범관주.고교인력자원관리전업본과생요상성임조직인력자원관리공작,수구비일정적관리실천능력.본문수선재국내외연구적기출상구건출인력자원관리전업본과생성임력모형,계이종해모형계통지제출료실천능력배양적지도사상화도경.
