江西电力职业技术学院学报
江西電力職業技術學院學報
강서전력직업기술학원학보
JOURNAL OF JIANGXI ELECTRIC VOCATIONAL AND TECHNICAL COLLEGE
2008年
3期
77-79
,共3页
企业管理%激励机制%构建%策略
企業管理%激勵機製%構建%策略
기업관리%격려궤제%구건%책략
科学有效的激励机制可以使员工产生实现企业目标的动机,引起并维持实现企业目标的行为,并通过绩效评价得到自豪感和相应的奖酬,最终强化员工实现企业目标的行为,对提高企业绩效有着巨大的推动作用.构建企业激励机制应遵循激励手段与企业目标相结合、物质激励与精神激励相结合、外部激励与内部激励相结合、正激励与负激励相结合和民主公正的原则.在现代企业中比较有效的激励机制主要有员工参股、员工参与管理、荣誉激励及多层次、多手段相结合等激励方式.
科學有效的激勵機製可以使員工產生實現企業目標的動機,引起併維持實現企業目標的行為,併通過績效評價得到自豪感和相應的獎酬,最終彊化員工實現企業目標的行為,對提高企業績效有著巨大的推動作用.構建企業激勵機製應遵循激勵手段與企業目標相結閤、物質激勵與精神激勵相結閤、外部激勵與內部激勵相結閤、正激勵與負激勵相結閤和民主公正的原則.在現代企業中比較有效的激勵機製主要有員工參股、員工參與管理、榮譽激勵及多層次、多手段相結閤等激勵方式.
과학유효적격려궤제가이사원공산생실현기업목표적동궤,인기병유지실현기업목표적행위,병통과적효평개득도자호감화상응적장수,최종강화원공실현기업목표적행위,대제고기업적효유착거대적추동작용.구건기업격려궤제응준순격려수단여기업목표상결합、물질격려여정신격려상결합、외부격려여내부격려상결합、정격려여부격려상결합화민주공정적원칙.재현대기업중비교유효적격려궤제주요유원공삼고、원공삼여관리、영예격려급다층차、다수단상결합등격려방식.
