上海市护理人员职业心理状况及其影响因素分析
상해시호리인원직업심리상황급기영향인소분석
Analysis on the occupational psychology of nursing staff and its influence factors in Shanghai
  • 万方数据
    中国卫生资源 중국위생자원
    CHINESE HEALTH RESOURCES
    2009年 6期 295-297 ,共3页

    张淳瑜%薛迪%许铁峰%胡天佐%高秋韵%庹焱%夏培玲%翁素贞%张妹娣

    장순유%설적%허철봉%호천좌%고추운%탁염%하배령%옹소정%장매제

    职业心理%职业倦怠%离职意愿 職業心理%職業倦怠%離職意願
    직업심리%직업권태%리직의원
    通过问卷调查,对上海市护理人员队伍的职业心理状况及其影响因素进行了分析.结果显示,护理人员对工作伙伴的满意度(平均72分)比对报酬与福利和社会地位的满意度高(平均分别为51.83分和55.35分),护理人员的离职意愿仍较高(平均为64.96分).建议应当提高护理人员报酬的公平性、提升护理人员的自信心、降低护理人员的职业倦怠和离职意愿.
    통과문권조사,대상해시호리인원대오적직업심리상황급기영향인소진행료분석.결과현시,호리인원대공작화반적만의도(평균72분)비대보수여복리화사회지위적만의도고(평균분별위51.83분화55.35분),호리인원적리직의원잉교고(평균위64.96분).건의응당제고호리인원보수적공평성、제승호리인원적자신심、강저호리인원적직업권태화리직의원.
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