中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2010年
24期
78-80
,共3页
人力资源管理%实验教学%模拟软件
人力資源管理%實驗教學%模擬軟件
인력자원관리%실험교학%모의연건
传统教学方法难以完全满足人力资源管理现代化教学的需求,为此本文采用理论结合实际的分析方法,通过实施模拟软件教学法,实现了教学方式和教师、学生角色的转化,拓宽了学生的知识领域,提高了学生的综合素质和解决现实问题的能力.
傳統教學方法難以完全滿足人力資源管理現代化教學的需求,為此本文採用理論結閤實際的分析方法,通過實施模擬軟件教學法,實現瞭教學方式和教師、學生角色的轉化,拓寬瞭學生的知識領域,提高瞭學生的綜閤素質和解決現實問題的能力.
전통교학방법난이완전만족인력자원관리현대화교학적수구,위차본문채용이론결합실제적분석방법,통과실시모의연건교학법,실현료교학방식화교사、학생각색적전화,탁관료학생적지식영역,제고료학생적종합소질화해결현실문제적능력.
