上海护理
上海護理
상해호리
SHANGHAI NURSING JOURNAL
2011年
3期
5-7
,共3页
神经内科病房%实际护理需求%护理管理
神經內科病房%實際護理需求%護理管理
신경내과병방%실제호리수구%호리관리
目的 探讨符合神经内科病房实际护理需求的优质护理服务的管理方案.方法 2010年6月采用自制问卷,调查神经内科病房医护人员对责任制护理相关问题的认同度,以及护士分工、排班方式、岗位职责和护士业绩考核4个方面的问题;用观察测量方法测定危重患者的护理时数;用护士自我记录确定对非危重患者的护理时数及每名护士包干患者的例数.依据护士工作能力、责任心及不依等级分工来细化护士的工作内容和职责,实行3班制并安排护理人员上早晚2班;根据每个月患者的出院数量、危重程度、护理级别、护理的质量和患者的满意度评价护士绩效.结果 护士履行基础护理职责的认可率为59.3%;不认可的原因主要有:①护士数量不够来不及做基础护理;②做基础护理不收费,科室要亏本;③基础护理技术含量低,降低护士的职业形象;④基础护理可依赖家属或护士.平均每天每例重危患者平均需护理时数534.0 min、非重危患者平均护理时数114.2 min,每名护士包干危重患者1例,非危重患者6～8例.结论 在神经内科病房实施护理包干责任制具有可行性,改变了单纯以床护比来配置护理人数的模式.实行优质护理服务需采用护理包干责任制,护理管理者要根据实际护理需求,实施适宜的管理方案.
目的 探討符閤神經內科病房實際護理需求的優質護理服務的管理方案.方法 2010年6月採用自製問捲,調查神經內科病房醫護人員對責任製護理相關問題的認同度,以及護士分工、排班方式、崗位職責和護士業績攷覈4箇方麵的問題;用觀察測量方法測定危重患者的護理時數;用護士自我記錄確定對非危重患者的護理時數及每名護士包榦患者的例數.依據護士工作能力、責任心及不依等級分工來細化護士的工作內容和職責,實行3班製併安排護理人員上早晚2班;根據每箇月患者的齣院數量、危重程度、護理級彆、護理的質量和患者的滿意度評價護士績效.結果 護士履行基礎護理職責的認可率為59.3%;不認可的原因主要有:①護士數量不夠來不及做基礎護理;②做基礎護理不收費,科室要虧本;③基礎護理技術含量低,降低護士的職業形象;④基礎護理可依賴傢屬或護士.平均每天每例重危患者平均需護理時數534.0 min、非重危患者平均護理時數114.2 min,每名護士包榦危重患者1例,非危重患者6～8例.結論 在神經內科病房實施護理包榦責任製具有可行性,改變瞭單純以床護比來配置護理人數的模式.實行優質護理服務需採用護理包榦責任製,護理管理者要根據實際護理需求,實施適宜的管理方案.
목적 탐토부합신경내과병방실제호리수구적우질호리복무적관리방안.방법 2010년6월채용자제문권,조사신경내과병방의호인원대책임제호리상관문제적인동도,이급호사분공、배반방식、강위직책화호사업적고핵4개방면적문제;용관찰측량방법측정위중환자적호리시수;용호사자아기록학정대비위중환자적호리시수급매명호사포간환자적례수.의거호사공작능력、책임심급불의등급분공래세화호사적공작내용화직책,실행3반제병안배호리인원상조만2반;근거매개월환자적출원수량、위중정도、호리급별、호리적질량화환자적만의도평개호사적효.결과 호사리행기출호리직책적인가솔위59.3%;불인가적원인주요유:①호사수량불구래불급주기출호리;②주기출호리불수비,과실요우본;③기출호리기술함량저,강저호사적직업형상;④기출호리가의뢰가속혹호사.평균매천매례중위환자평균수호리시수534.0 min、비중위환자평균호리시수114.2 min,매명호사포간위중환자1례,비위중환자6～8례.결론 재신경내과병방실시호리포간책임제구유가행성,개변료단순이상호비래배치호리인수적모식.실행우질호리복무수채용호리포간책임제,호리관리자요근거실제호리수구,실시괄의적관리방안.
