中国外资（上半月）
中國外資（上半月）
중국외자（상반월）
FOREIGN INVESTMENT IN CHINA
2012年
4期
209-210
,共2页
企业管理%绩效考核%企业效益
企業管理%績效攷覈%企業效益
기업관리%적효고핵%기업효익
绩效考核是企业管理的一个重要环节,在企业的人力资源优化配置中起着极其重要的作用.科学合理的绩效考核,有助于人才的引进及其能力的充分发挥,在提高个人绩效的基础上,提高企业的整体绩效,从而最大化企业的经济效益.本文对运用绩效考核提高经济效益这一主题进行了深入探讨,阐明了绩效考核对企业经济效益的作用,提出了一些需要注意的问题.
績效攷覈是企業管理的一箇重要環節,在企業的人力資源優化配置中起著極其重要的作用.科學閤理的績效攷覈,有助于人纔的引進及其能力的充分髮揮,在提高箇人績效的基礎上,提高企業的整體績效,從而最大化企業的經濟效益.本文對運用績效攷覈提高經濟效益這一主題進行瞭深入探討,闡明瞭績效攷覈對企業經濟效益的作用,提齣瞭一些需要註意的問題.
적효고핵시기업관리적일개중요배절,재기업적인력자원우화배치중기착겁기중요적작용.과학합리적적효고핵,유조우인재적인진급기능력적충분발휘,재제고개인적효적기출상,제고기업적정체적효,종이최대화기업적경제효익.본문대운용적효고핵제고경제효익저일주제진행료심입탐토,천명료적효고핵대기업경제효익적작용,제출료일사수요주의적문제.
