商业经济
商業經濟
상업경제
BUSINESS ECONOMY
2009年
12期
51-52
,共2页
企业内部控制%制度%目标
企業內部控製%製度%目標
기업내부공제%제도%목표
内控制度是现代企业管理的重要组成部分,也是企业实施全面管理的重要依据.但在实际工作中会经常出现制度与领导人意见不一致、内部信息滞后、反映迟钝、效率低下等内控形同虚设的问题.加强企业内部控制,应建立一套责职明确的控制制度,强化内部控制制度的事后控制力度,并在实施过程中注意内部与外部的关系、规范性与实用性、理论性与操作性、有效性与固有局限、成本与效益关系等问题.
內控製度是現代企業管理的重要組成部分,也是企業實施全麵管理的重要依據.但在實際工作中會經常齣現製度與領導人意見不一緻、內部信息滯後、反映遲鈍、效率低下等內控形同虛設的問題.加彊企業內部控製,應建立一套責職明確的控製製度,彊化內部控製製度的事後控製力度,併在實施過程中註意內部與外部的關繫、規範性與實用性、理論性與操作性、有效性與固有跼限、成本與效益關繫等問題.
내공제도시현대기업관리적중요조성부분,야시기업실시전면관리적중요의거.단재실제공작중회경상출현제도여령도인의견불일치、내부신식체후、반영지둔、효솔저하등내공형동허설적문제.가강기업내부공제,응건립일투책직명학적공제제도,강화내부공제제도적사후공제력도,병재실시과정중주의내부여외부적관계、규범성여실용성、이론성여조작성、유효성여고유국한、성본여효익관계등문제.
