护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2012年
17期
77-78
,共2页
陈传萍%花芸%聂凤娟%王晓露%钟宝亮
陳傳萍%花蕓%聶鳳娟%王曉露%鐘寶亮
진전평%화예%섭봉연%왕효로%종보량
护士%付出-回报失衡%抑郁%高付出-低回报%超负荷
護士%付齣-迴報失衡%抑鬱%高付齣-低迴報%超負荷
호사%부출-회보실형%억욱%고부출-저회보%초부하
目的 探讨武汉市护士抑郁症状与工作付出回报失衡的关系,为更好地理解护士的职业压力与抑郁的关系、制定促进护士心理健康的干预措施提供依据.方法 采用付出-回报失衡问卷和中文版Zung抑郁自评量表对武汉市3所三甲医院的384名护士进行调查.结果 护士抑郁症状检出率54.7％;Logistic回归分析显示,高付出-低回报和超负荷工作模式、轮班制岗位类别、家庭收入自评低或很低为护士抑郁的危险因素(P＜0.05,P＜0.01).结论 付出-回报失衡是护士抑郁重要的预测因子;需要减轻护士工作负荷、提高待遇和合理安排轮班,以减少护士抑郁症状的发生.
目的 探討武漢市護士抑鬱癥狀與工作付齣迴報失衡的關繫,為更好地理解護士的職業壓力與抑鬱的關繫、製定促進護士心理健康的榦預措施提供依據.方法 採用付齣-迴報失衡問捲和中文版Zung抑鬱自評量錶對武漢市3所三甲醫院的384名護士進行調查.結果 護士抑鬱癥狀檢齣率54.7％;Logistic迴歸分析顯示,高付齣-低迴報和超負荷工作模式、輪班製崗位類彆、傢庭收入自評低或很低為護士抑鬱的危險因素(P＜0.05,P＜0.01).結論 付齣-迴報失衡是護士抑鬱重要的預測因子;需要減輕護士工作負荷、提高待遇和閤理安排輪班,以減少護士抑鬱癥狀的髮生.
목적 탐토무한시호사억욱증상여공작부출회보실형적관계,위경호지리해호사적직업압력여억욱적관계、제정촉진호사심리건강적간예조시제공의거.방법 채용부출-회보실형문권화중문판Zung억욱자평량표대무한시3소삼갑의원적384명호사진행조사.결과 호사억욱증상검출솔54.7％;Logistic회귀분석현시,고부출-저회보화초부하공작모식、륜반제강위유별、가정수입자평저혹흔저위호사억욱적위험인소(P＜0.05,P＜0.01).결론 부출-회보실형시호사억욱중요적예측인자;수요감경호사공작부하、제고대우화합리안배륜반,이감소호사억욱증상적발생.
