安徽农业大学学报（社会科学版）
安徽農業大學學報（社會科學版）
안휘농업대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF ANHUI AGRICULTURAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2002年
5期
43-45
,共3页
现代企业管理%人力资源%企业文化
現代企業管理%人力資源%企業文化
현대기업관리%인력자원%기업문화
现代管理必须是以人为中心的管理,必须重视挖掘人的潜在能力和人力资源的有效利用.而全面了解人性,并能正确地运用人性,对搞好企业管理至关重要.从管理理论和实践的发展轨迹来看,管理者对人性的认识不同,所形成的管理观念、管理方法则相应不同,所产生的管理效果也不同.现代管理正在从物本管理向人本管理转变.
現代管理必鬚是以人為中心的管理,必鬚重視挖掘人的潛在能力和人力資源的有效利用.而全麵瞭解人性,併能正確地運用人性,對搞好企業管理至關重要.從管理理論和實踐的髮展軌跡來看,管理者對人性的認識不同,所形成的管理觀唸、管理方法則相應不同,所產生的管理效果也不同.現代管理正在從物本管理嚮人本管理轉變.
현대관리필수시이인위중심적관리,필수중시알굴인적잠재능력화인력자원적유효이용.이전면료해인성,병능정학지운용인성,대고호기업관리지관중요.종관리이론화실천적발전궤적래간,관리자대인성적인식불동,소형성적관리관념、관리방법칙상응불동,소산생적관리효과야불동.현대관리정재종물본관리향인본관리전변.
