中国卫生资源
中國衛生資源
중국위생자원
CHINESE HEALTH RESOURCES
2005年
4期
188-189
,共2页
李少敏%王佐忠%宁茂盛%刘子萍%施晓玲
李少敏%王佐忠%寧茂盛%劉子萍%施曉玲
리소민%왕좌충%저무성%류자평%시효령
分配制度%改革%探讨
分配製度%改革%探討
분배제도%개혁%탐토
搞好医院分配制度改革,是调动职工积极性,提高卫生生产力的重要举措.要用现代医院管理理念,重视人才、人力资源和人的价值观念管理.按照上级有关政策,在岗位工资、年薪制等课题进行大胆尝试和探索,通过实行人性化管理,激发职工劳动热情,促进医院深化改革,为保障人民健康做出更大贡献.
搞好醫院分配製度改革,是調動職工積極性,提高衛生生產力的重要舉措.要用現代醫院管理理唸,重視人纔、人力資源和人的價值觀唸管理.按照上級有關政策,在崗位工資、年薪製等課題進行大膽嘗試和探索,通過實行人性化管理,激髮職工勞動熱情,促進醫院深化改革,為保障人民健康做齣更大貢獻.
고호의원분배제도개혁,시조동직공적겁성,제고위생생산력적중요거조.요용현대의원관리이념,중시인재、인력자원화인적개치관념관리.안조상급유관정책,재강위공자、년신제등과제진행대담상시화탐색,통과실행인성화관리,격발직공노동열정,촉진의원심화개혁,위보장인민건강주출경대공헌.
