湖北经济学院学报
湖北經濟學院學報
호북경제학원학보
JOURNAL OF HUBER UNIVERSITY OF ECONOMICS
2007年
3期
113-118
,共6页
人力资源%人力资源开发%中部地区
人力資源%人力資源開髮%中部地區
인력자원%인력자원개발%중부지구
人力资本是经济增长的重要内生变量.以人力资源为载体的劳动者平均技术水平和劳动生产率、科学技术知识的储备与运用等,是推动现代经济增长的关键因素.当前,中部地区的人力资源开发面临着利用率低下、人员素质不高等问题,而人力资源开发理念不到位、教育发展不够、劳动力就业产业层次低、文化建设滞后等是导致中部人力资源开发水平低下的重要原因.我们应在加强宏观调控与政策扶持、推进和谐人力资源开发策略、稳定人才队伍、引导地区间人才的交流与合作上作出卓有成效的努力.
人力資本是經濟增長的重要內生變量.以人力資源為載體的勞動者平均技術水平和勞動生產率、科學技術知識的儲備與運用等,是推動現代經濟增長的關鍵因素.噹前,中部地區的人力資源開髮麵臨著利用率低下、人員素質不高等問題,而人力資源開髮理唸不到位、教育髮展不夠、勞動力就業產業層次低、文化建設滯後等是導緻中部人力資源開髮水平低下的重要原因.我們應在加彊宏觀調控與政策扶持、推進和諧人力資源開髮策略、穩定人纔隊伍、引導地區間人纔的交流與閤作上作齣卓有成效的努力.
인력자본시경제증장적중요내생변량.이인력자원위재체적노동자평균기술수평화노동생산솔、과학기술지식적저비여운용등,시추동현대경제증장적관건인소.당전,중부지구적인력자원개발면림착이용솔저하、인원소질불고등문제,이인력자원개발이념불도위、교육발전불구、노동력취업산업층차저、문화건설체후등시도치중부인력자원개발수평저하적중요원인.아문응재가강굉관조공여정책부지、추진화해인력자원개발책략、은정인재대오、인도지구간인재적교류여합작상작출탁유성효적노력.
