现代预防医学
現代預防醫學
현대예방의학
MODERN PREVENTIVE MEDICINE
2008年
19期
3721-3723
,共3页
疾病预防控制系统%人才资源%公共卫生
疾病預防控製繫統%人纔資源%公共衛生
질병예방공제계통%인재자원%공공위생
[目的]了解湖北省某市疾病预防控制系统人才资源现况和发展动态,为其可持续发展提供人才资源优化策略. [方法]收集整理湖北省某市CDC职工个人资料,采用Excel软件分析. [结果]湖北省某市疾控机构改革后人才资源状况较原防疫站相比呈现良性发展趋势,但亦存在一定问题:人员数量不足、专业素质不高、年龄及职称结构不合理和专业队伍发展滞后. [结论]充分与政府及各部门沟通,积极争取增加编制;吸引高素质人才和建立专业性队伍建设,同时必须加强重点学科人才资源配置;充分利用现有人才,促进资源共享和人才共用.
[目的]瞭解湖北省某市疾病預防控製繫統人纔資源現況和髮展動態,為其可持續髮展提供人纔資源優化策略. [方法]收集整理湖北省某市CDC職工箇人資料,採用Excel軟件分析. [結果]湖北省某市疾控機構改革後人纔資源狀況較原防疫站相比呈現良性髮展趨勢,但亦存在一定問題:人員數量不足、專業素質不高、年齡及職稱結構不閤理和專業隊伍髮展滯後. [結論]充分與政府及各部門溝通,積極爭取增加編製;吸引高素質人纔和建立專業性隊伍建設,同時必鬚加彊重點學科人纔資源配置;充分利用現有人纔,促進資源共享和人纔共用.
[목적]료해호북성모시질병예방공제계통인재자원현황화발전동태,위기가지속발전제공인재자원우화책략. [방법]수집정리호북성모시CDC직공개인자료,채용Excel연건분석. [결과]호북성모시질공궤구개혁후인재자원상황교원방역참상비정현량성발전추세,단역존재일정문제:인원수량불족、전업소질불고、년령급직칭결구불합리화전업대오발전체후. [결론]충분여정부급각부문구통,적겁쟁취증가편제;흡인고소질인재화건립전업성대오건설,동시필수가강중점학과인재자원배치;충분이용현유인재,촉진자원공향화인재공용.
