现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2009年
14期
106-107
,共2页
公职人员%人力资源管理%激励
公職人員%人力資源管理%激勵
공직인원%인력자원관리%격려
本文以政府公职人员作为主要的研究对象,在充分认识我国公职人员人力资源管理激励现状和存在问题的基础上,借鉴国外先进经验,进而提出了建立适应我国发展需要的公共部门激励机制的构想.
本文以政府公職人員作為主要的研究對象,在充分認識我國公職人員人力資源管理激勵現狀和存在問題的基礎上,藉鑒國外先進經驗,進而提齣瞭建立適應我國髮展需要的公共部門激勵機製的構想.
본문이정부공직인원작위주요적연구대상,재충분인식아국공직인원인력자원관리격려현상화존재문제적기출상,차감국외선진경험,진이제출료건립괄응아국발전수요적공공부문격려궤제적구상.
