职业时空
職業時空
직업시공
CAREER HORIZON
2010年
9期
64-65
,共2页
高职院校%创新人才%影响因素%培养模式
高職院校%創新人纔%影響因素%培養模式
고직원교%창신인재%영향인소%배양모식
培养创新人才是时代发展对高职教育改革创新提出的新要求.在教育实践中,从事高职教育的队伍还不能完全适应新时期高职教育的发展要求,由此导致了课程体系建设不理想的状态,严重影响了创新人才的培养.因此,应采取切实可行的措施,加强高职院校创新人才培养体系建设,以推动高等职业教育的健康发展,为我国经济社会提供可靠的人力资源保证.
培養創新人纔是時代髮展對高職教育改革創新提齣的新要求.在教育實踐中,從事高職教育的隊伍還不能完全適應新時期高職教育的髮展要求,由此導緻瞭課程體繫建設不理想的狀態,嚴重影響瞭創新人纔的培養.因此,應採取切實可行的措施,加彊高職院校創新人纔培養體繫建設,以推動高等職業教育的健康髮展,為我國經濟社會提供可靠的人力資源保證.
배양창신인재시시대발전대고직교육개혁창신제출적신요구.재교육실천중,종사고직교육적대오환불능완전괄응신시기고직교육적발전요구,유차도치료과정체계건설불이상적상태,엄중영향료창신인재적배양.인차,응채취절실가행적조시,가강고직원교창신인재배양체계건설,이추동고등직업교육적건강발전,위아국경제사회제공가고적인력자원보증.
