长春理工大学学报：社会科学版
長春理工大學學報：社會科學版
장춘리공대학학보：사회과학판
Journal of Changchun University of Science and Technology
2012年
1期
131-132
,共2页
大学生%柔性管理%教育
大學生%柔性管理%教育
대학생%유성관리%교육
随着在校大学生人数的激增,学生思想的异常活跃,传统单一的刚性管理已不能完全适应高校新形势,因此在大学生管理中引入柔性管理,确立以人为本,注重人文关怀和个性发展的教育理念已成为必然趋势。在此从学生管理的特点、柔性管理的内涵,结合工作实际论述了在学生管理中实行＂以人为本＂的柔性管理的必要性。
隨著在校大學生人數的激增,學生思想的異常活躍,傳統單一的剛性管理已不能完全適應高校新形勢,因此在大學生管理中引入柔性管理,確立以人為本,註重人文關懷和箇性髮展的教育理唸已成為必然趨勢。在此從學生管理的特點、柔性管理的內涵,結閤工作實際論述瞭在學生管理中實行＂以人為本＂的柔性管理的必要性。
수착재교대학생인수적격증,학생사상적이상활약,전통단일적강성관리이불능완전괄응고교신형세,인차재대학생관리중인입유성관리,학립이인위본,주중인문관부화개성발전적교육이념이성위필연추세。재차종학생관리적특점、유성관리적내함,결합공작실제논술료재학생관리중실행＂이인위본＂적유성관리적필요성。
