华北电力大学学报(社会科学版)
華北電力大學學報(社會科學版)
화북전력대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF NORTH CHINA ELECTRIC POWER UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCES)
2004年
1期
23-25
,共3页
绩效管理%绩效评估%360度反馈%平衡记分卡
績效管理%績效評估%360度反饋%平衡記分卡
적효관리%적효평고%360도반궤%평형기분잡
面对激烈的市场竞争,建立企业内部激励效应显著的绩效管理模式是推进企业内部分配制度改革,增强企业活力,提高市场竞争能力的一项重要手段.绩效考核体系的制定与完善成为人力资源管理部门工作的重心.
麵對激烈的市場競爭,建立企業內部激勵效應顯著的績效管理模式是推進企業內部分配製度改革,增彊企業活力,提高市場競爭能力的一項重要手段.績效攷覈體繫的製定與完善成為人力資源管理部門工作的重心.
면대격렬적시장경쟁,건립기업내부격려효응현저적적효관리모식시추진기업내부분배제도개혁,증강기업활력,제고시장경쟁능력적일항중요수단.적효고핵체계적제정여완선성위인력자원관리부문공작적중심.
