中华护理杂志
中華護理雜誌
중화호리잡지
CHINESE JOURNAL OF NURSING
2010年
5期
454-456
,共3页
陈雪萍%许虹%王先益%杨立江
陳雪萍%許虹%王先益%楊立江
진설평%허홍%왕선익%양립강
老年护理学%卫生保健提供
老年護理學%衛生保健提供
노년호이학%위생보건제공
Geriatric Nursing%Delivery of Health Care
目的 为政府部门制订养老机构发展政策提供依据.方法 采用信函调查与走访相结合的方式调查32家养老机构,问卷调查120例住院老年人,主要调查养老机构护理人员及老年人护理管理现状等.结果 养老机构管理者年龄偏大、学历偏低、缺乏科学的老年护理管理思维;护理人员配备少、工资低、队伍不稳定,缺乏规范的养老护理员分级管理、老年人分级护理管理、老年人护理风险管理体系.结论 加强养老护理及管理队伍建设,逐步建立养老护理行业管理规范.
目的 為政府部門製訂養老機構髮展政策提供依據.方法 採用信函調查與走訪相結閤的方式調查32傢養老機構,問捲調查120例住院老年人,主要調查養老機構護理人員及老年人護理管理現狀等.結果 養老機構管理者年齡偏大、學歷偏低、缺乏科學的老年護理管理思維;護理人員配備少、工資低、隊伍不穩定,缺乏規範的養老護理員分級管理、老年人分級護理管理、老年人護理風險管理體繫.結論 加彊養老護理及管理隊伍建設,逐步建立養老護理行業管理規範.
목적 위정부부문제정양로궤구발전정책제공의거.방법 채용신함조사여주방상결합적방식조사32가양로궤구,문권조사120례주원노년인,주요조사양로궤구호리인원급노년인호리관리현상등.결과 양로궤구관리자년령편대、학력편저、결핍과학적노년호리관리사유;호리인원배비소、공자저、대오불은정,결핍규범적양로호리원분급관리、노년인분급호리관리、노년인호리풍험관리체계.결론 가강양로호리급관리대오건설,축보건립양로호리행업관리규범.
