中国科技论坛
中國科技論罈
중국과기론단
FORUM ON SCIENCE AND TECHNOLOGY IN CHINA
2011年
8期
120-127
,共8页
知识员工%自我管理%内容结构
知識員工%自我管理%內容結構
지식원공%자아관리%내용결구
本研究基于中国文化背景,对知识员工自我管理的内容结构进行了实证研究.探索性因素分析结果表明,我国知识员工自我管理呈现九因素结构,分别是:时间管理、自我认知、绩效监控改进、情绪策略、自主学习、价值目标内化、人际维系、责任意识、自然报酬策略等.该结构在验证性因素分析中得到了证实.对问卷的信度和效度的研究结果表明,本问卷是可靠的和有效的.
本研究基于中國文化揹景,對知識員工自我管理的內容結構進行瞭實證研究.探索性因素分析結果錶明,我國知識員工自我管理呈現九因素結構,分彆是:時間管理、自我認知、績效鑑控改進、情緒策略、自主學習、價值目標內化、人際維繫、責任意識、自然報酬策略等.該結構在驗證性因素分析中得到瞭證實.對問捲的信度和效度的研究結果錶明,本問捲是可靠的和有效的.
본연구기우중국문화배경,대지식원공자아관리적내용결구진행료실증연구.탐색성인소분석결과표명,아국지식원공자아관리정현구인소결구,분별시:시간관리、자아인지、적효감공개진、정서책략、자주학습、개치목표내화、인제유계、책임의식、자연보수책략등.해결구재험증성인소분석중득도료증실.대문권적신도화효도적연구결과표명,본문권시가고적화유효적.
