电力勘测设计
電力勘測設計
전력감측설계
ELECTRIC POWER SURVEY
2007年
6期
1-7
,共7页
阎溡%王心宁%郑利纺%李蕴%夏泉%王玮%郑宝恒
閻溡%王心寧%鄭利紡%李蘊%夏泉%王瑋%鄭寶恆
염시%왕심저%정리방%리온%하천%왕위%정보항
职业规划%建立%实施%成效.
職業規劃%建立%實施%成效.
직업규화%건립%실시%성효.
本文是以人力资源管理中职业生涯规划的相关理论为基础,结合北京电力设计院的实际工作情况进行论述的.设计院员工职业生涯规划是以企业战略发展目标和个人需求为出发点,结合员工的素质能力及性格特征,为员工制订的中长期发展规划.不论员工与企业用工关系如何,均有两个成长通道可以选择,规划内容主要包括需求分析、员工培训、职位及能力发展、绩效考核、考核结果应用等五个必要环节,并通过必要的组织机构、科学的规章制度、合理的规划流程得以保障.通过建立并实施员工职业生涯规划,极大地提升了设计院的综合管理能力和经济效益.
本文是以人力資源管理中職業生涯規劃的相關理論為基礎,結閤北京電力設計院的實際工作情況進行論述的.設計院員工職業生涯規劃是以企業戰略髮展目標和箇人需求為齣髮點,結閤員工的素質能力及性格特徵,為員工製訂的中長期髮展規劃.不論員工與企業用工關繫如何,均有兩箇成長通道可以選擇,規劃內容主要包括需求分析、員工培訓、職位及能力髮展、績效攷覈、攷覈結果應用等五箇必要環節,併通過必要的組織機構、科學的規章製度、閤理的規劃流程得以保障.通過建立併實施員工職業生涯規劃,極大地提升瞭設計院的綜閤管理能力和經濟效益.
본문시이인력자원관리중직업생애규화적상관이론위기출,결합북경전력설계원적실제공작정황진행논술적.설계원원공직업생애규화시이기업전략발전목표화개인수구위출발점,결합원공적소질능력급성격특정,위원공제정적중장기발전규화.불론원공여기업용공관계여하,균유량개성장통도가이선택,규화내용주요포괄수구분석、원공배훈、직위급능력발전、적효고핵、고핵결과응용등오개필요배절,병통과필요적조직궤구、과학적규장제도、합리적규화류정득이보장.통과건립병실시원공직업생애규화,겁대지제승료설계원적종합관리능력화경제효익.
