护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2009年
9期
90-92
,共3页
王书会%邓钰%于子旭%姚琳%Santhat Sermsri%Veena Sirisook%Yothin Sawangdee
王書會%鄧鈺%于子旭%姚琳%Santhat Sermsri%Veena Sirisook%Yothin Sawangdee
왕서회%산옥%우자욱%요림%Santhat Sermsri%Veena Sirisook%Yothin Sawangdee
泰国%护士长%领导作用%护士%工作满意度
泰國%護士長%領導作用%護士%工作滿意度
태국%호사장%령도작용%호사%공작만의도
目的 了解泰国医院护士对护士长领导作用的评价及其与护士工作满意度的相关性,为我国护理管理者领导作用的变革性观念提供参考.方法 对泰国沙缴省立医院145名护士采用自设的护士对护士长领导作用的评价量表及护理工作满意度调查表进行调查.结果 泰国沙缴省立医院护士对护士长领导作用的评价及护士工作满意度均为中等偏上水平,两者呈显著正相关(P<0.01).结论 泰国医院护士对护士长的领导作用评价较高,其领导作用在某种程度上影响看护士工作满意度.我国护理管理者可借鉴泰国医院护士长管理经验,通过改进管理方法 ,更好地发挥领导职能,以提升护士工作的满意度.
目的 瞭解泰國醫院護士對護士長領導作用的評價及其與護士工作滿意度的相關性,為我國護理管理者領導作用的變革性觀唸提供參攷.方法 對泰國沙繳省立醫院145名護士採用自設的護士對護士長領導作用的評價量錶及護理工作滿意度調查錶進行調查.結果 泰國沙繳省立醫院護士對護士長領導作用的評價及護士工作滿意度均為中等偏上水平,兩者呈顯著正相關(P<0.01).結論 泰國醫院護士對護士長的領導作用評價較高,其領導作用在某種程度上影響看護士工作滿意度.我國護理管理者可藉鑒泰國醫院護士長管理經驗,通過改進管理方法 ,更好地髮揮領導職能,以提升護士工作的滿意度.
목적 료해태국의원호사대호사장령도작용적평개급기여호사공작만의도적상관성,위아국호리관리자령도작용적변혁성관념제공삼고.방법 대태국사격성립의원145명호사채용자설적호사대호사장령도작용적평개량표급호리공작만의도조사표진행조사.결과 태국사격성립의원호사대호사장령도작용적평개급호사공작만의도균위중등편상수평,량자정현저정상관(P<0.01).결론 태국의원호사대호사장적령도작용평개교고,기령도작용재모충정도상영향간호사공작만의도.아국호리관리자가차감태국의원호사장관리경험,통과개진관리방법 ,경호지발휘령도직능,이제승호사공작적만의도.
