医学与社会
醫學與社會
의학여사회
MEDICINE AND SOCIETY
2012年
7期
59-62
,共4页
贾红英%张媛%徐凯%许守刚%孟彦%侯雯%赵升田
賈紅英%張媛%徐凱%許守剛%孟彥%侯雯%趙升田
가홍영%장원%서개%허수강%맹언%후문%조승전
公立医院%职能部门%绩效管理
公立醫院%職能部門%績效管理
공립의원%직능부문%적효관리
加强职能部门绩效管理是改革公立医院内部运行体制的重要内容之一,是公立医院提高整体绩效、增强社会竞争力和影响力的必由之路,在实现公立医院战略目标中起着举足轻重的作用.文章通过对公立医院职能部门绩效管理的现状和存在问题、具体方法、必要性及可行性进行系统阐述,从公立医院职能部门绩效管理的内涵建设方面进行了初步探讨,为科学合理地建设公立医院职能部门绩效管理体系提供重要的指导和实践依据.
加彊職能部門績效管理是改革公立醫院內部運行體製的重要內容之一,是公立醫院提高整體績效、增彊社會競爭力和影響力的必由之路,在實現公立醫院戰略目標中起著舉足輕重的作用.文章通過對公立醫院職能部門績效管理的現狀和存在問題、具體方法、必要性及可行性進行繫統闡述,從公立醫院職能部門績效管理的內涵建設方麵進行瞭初步探討,為科學閤理地建設公立醫院職能部門績效管理體繫提供重要的指導和實踐依據.
가강직능부문적효관리시개혁공립의원내부운행체제적중요내용지일,시공립의원제고정체적효、증강사회경쟁력화영향력적필유지로,재실현공립의원전략목표중기착거족경중적작용.문장통과대공립의원직능부문적효관리적현상화존재문제、구체방법、필요성급가행성진행계통천술,종공립의원직능부문적효관리적내함건설방면진행료초보탐토,위과학합리지건설공립의원직능부문적효관리체계제공중요적지도화실천의거.
