中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2000年
10期
19-20
,共2页
人事制度%改革%举措
人事製度%改革%舉措
인사제도%개혁%거조
介绍了南京市卫生系统人事制度改革的举措:(1)建立卫生人才中心,实现"单位人"向"社会人"的转变;(2)严格引进人才标准,发挥人才最佳配置效益;(3)实现干部能上能下,打破传统的铁交椅.
介紹瞭南京市衛生繫統人事製度改革的舉措:(1)建立衛生人纔中心,實現"單位人"嚮"社會人"的轉變;(2)嚴格引進人纔標準,髮揮人纔最佳配置效益;(3)實現榦部能上能下,打破傳統的鐵交椅.
개소료남경시위생계통인사제도개혁적거조:(1)건립위생인재중심,실현"단위인"향"사회인"적전변;(2)엄격인진인재표준,발휘인재최가배치효익;(3)실현간부능상능하,타파전통적철교의.
