现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2013年
15期
53-53
,共1页
企业文化%企业领导者%领导特质
企業文化%企業領導者%領導特質
기업문화%기업령도자%령도특질
随着知识经济的进一步发展,企业的发展越来越取决于它所拥有的力资源的质和量,因此,塑造有助于充分发挥人的主动性、积极性和创造性的企业文化日益受到各个企业的高度重视。优秀的企业领导者不仅是企业的管理和决策者,同时也是企业文化的倡导和推行者。领导者的个人特质与组织文化是相互影响的。组织文化既是领导持续倡导、传播和培育的结果,又时刻反哺着领导的精神风貌,影响着领导的处世方式和行为模式。本文将针对领导者特质与企业文化的关系进行浅析。
隨著知識經濟的進一步髮展,企業的髮展越來越取決于它所擁有的力資源的質和量,因此,塑造有助于充分髮揮人的主動性、積極性和創造性的企業文化日益受到各箇企業的高度重視。優秀的企業領導者不僅是企業的管理和決策者,同時也是企業文化的倡導和推行者。領導者的箇人特質與組織文化是相互影響的。組織文化既是領導持續倡導、傳播和培育的結果,又時刻反哺著領導的精神風貌,影響著領導的處世方式和行為模式。本文將針對領導者特質與企業文化的關繫進行淺析。
수착지식경제적진일보발전,기업적발전월래월취결우타소옹유적력자원적질화량,인차,소조유조우충분발휘인적주동성、적겁성화창조성적기업문화일익수도각개기업적고도중시。우수적기업령도자불부시기업적관리화결책자,동시야시기업문화적창도화추행자。령도자적개인특질여조직문화시상호영향적。조직문화기시령도지속창도、전파화배육적결과,우시각반포착령도적정신풍모,영향착령도적처세방식화행위모식。본문장침대령도자특질여기업문화적관계진행천석。