医学与哲学
醫學與哲學
의학여철학
MEDICINE AND PHILOSOPHY
2010年
3期
34-35,46
,共3页
医护关系%团队%冲突%沟通
醫護關繫%糰隊%遲突%溝通
의호관계%단대%충돌%구통
以医疗团队模式下医护关系的构建为切入点,从传统思想观念、管理机制、团队规范和沟通方式方面分析了当前医护关系中存在的医护角色模糊、互动协调不足、地位不平等的原因,并从转变思想观念、改革医护管理方式、强化医护沟通和明确医护责权方面探讨了医护关系和谐发展的有效途径.
以醫療糰隊模式下醫護關繫的構建為切入點,從傳統思想觀唸、管理機製、糰隊規範和溝通方式方麵分析瞭噹前醫護關繫中存在的醫護角色模糊、互動協調不足、地位不平等的原因,併從轉變思想觀唸、改革醫護管理方式、彊化醫護溝通和明確醫護責權方麵探討瞭醫護關繫和諧髮展的有效途徑.
이의료단대모식하의호관계적구건위절입점,종전통사상관념、관리궤제、단대규범화구통방식방면분석료당전의호관계중존재적의호각색모호、호동협조불족、지위불평등적원인,병종전변사상관념、개혁의호관리방식、강화의호구통화명학의호책권방면탐토료의호관계화해발전적유효도경.
