广东教育(职教版)
廣東教育(職教版)
엄동교육(직교판)
GUANGDONG EDUCATION
2010年
8期
18-20
,共3页
高职院校%教师%组织承诺
高職院校%教師%組織承諾
고직원교%교사%조직승낙
本文以广东5所职业院校教师为案例,通过文献分析、问卷调查,采用均值比较和T检验、单因素方差分析、相关分析及回归分析法对数据进行处理,探讨人口学特征变量对职业院校教师组织承诺的影响,为高职院校或其它教学行政管理部门制定教师管理策略提供依据.
本文以廣東5所職業院校教師為案例,通過文獻分析、問捲調查,採用均值比較和T檢驗、單因素方差分析、相關分析及迴歸分析法對數據進行處理,探討人口學特徵變量對職業院校教師組織承諾的影響,為高職院校或其它教學行政管理部門製定教師管理策略提供依據.
본문이엄동5소직업원교교사위안례,통과문헌분석、문권조사,채용균치비교화T검험、단인소방차분석、상관분석급회귀분석법대수거진행처리,탐토인구학특정변량대직업원교교사조직승낙적영향,위고직원교혹기타교학행정관리부문제정교사관리책략제공의거.
