中国电力教育
中國電力教育
중국전력교육
CHINA ELECTRIC POWER EDUCATION
2011年
6期
3-4
,共2页
发电企业%人才分类%人才梯队%人力资源管理
髮電企業%人纔分類%人纔梯隊%人力資源管理
발전기업%인재분류%인재제대%인력자원관리
发电企业对于人力资源管理的要求越来越高,内部人才可基本划分为技术性人才、管理型人才和综合型人才三类.并依据一定考核量化成金字塔阶层.基于人才分类和人才梯队建设的人才队伍建设和管理办法,对公司人员管理的实践进行了介绍,这一做法为发电企业的人才引进、人才培养、人才使用提供了一套合理有效的人力资源管理体系.
髮電企業對于人力資源管理的要求越來越高,內部人纔可基本劃分為技術性人纔、管理型人纔和綜閤型人纔三類.併依據一定攷覈量化成金字塔階層.基于人纔分類和人纔梯隊建設的人纔隊伍建設和管理辦法,對公司人員管理的實踐進行瞭介紹,這一做法為髮電企業的人纔引進、人纔培養、人纔使用提供瞭一套閤理有效的人力資源管理體繫.
발전기업대우인력자원관리적요구월래월고,내부인재가기본화분위기술성인재、관리형인재화종합형인재삼류.병의거일정고핵양화성금자탑계층.기우인재분류화인재제대건설적인재대오건설화관리판법,대공사인원관리적실천진행료개소,저일주법위발전기업적인재인진、인재배양、인재사용제공료일투합리유효적인력자원관리체계.
