中国实用医药
中國實用醫藥
중국실용의약
CHINA PRACTICAL MEDICAL
2012年
19期
271-272
,共2页
人才建设%医院建设%竞争力%决策
人纔建設%醫院建設%競爭力%決策
인재건설%의원건설%경쟁력%결책
目的 通过人才、竞争力等方面的建设以提升医院核心竞争力的决策.方法 转变医院的服务模式、运营模式,注重人才的培养以加快医院的良好、健康发展.结果 人才竞争与创新模式的运营是当今医院发展的主要措施.结论 医院要想保持良好的工作形式,提高工作效率,更好为患者服务,创造最佳经济效益,人才是关键.才能确保医院又好又快的发展.
目的 通過人纔、競爭力等方麵的建設以提升醫院覈心競爭力的決策.方法 轉變醫院的服務模式、運營模式,註重人纔的培養以加快醫院的良好、健康髮展.結果 人纔競爭與創新模式的運營是噹今醫院髮展的主要措施.結論 醫院要想保持良好的工作形式,提高工作效率,更好為患者服務,創造最佳經濟效益,人纔是關鍵.纔能確保醫院又好又快的髮展.
목적 통과인재、경쟁력등방면적건설이제승의원핵심경쟁력적결책.방법 전변의원적복무모식、운영모식,주중인재적배양이가쾌의원적량호、건강발전.결과 인재경쟁여창신모식적운영시당금의원발전적주요조시.결론 의원요상보지량호적공작형식,제고공작효솔,경호위환자복무,창조최가경제효익,인재시관건.재능학보의원우호우쾌적발전.
