南方护理学报
南方護理學報
남방호이학보
2005年
12期
80-82
,共3页
急救护理%管理学%管理模式
急救護理%管理學%管理模式
급구호리%관이학%관리모식
医疗市场竞争的日益加剧以及人们对医疗服务要求的不断提高,对医院急救护理工作提出了更高的要求,有效急救护理被摆到了医院提升整体服务水平的议事日程上来,笔者受营销管理4P策略的启发,提出了提升急救护理水平的4P模式,即有效急救护理的开展有赖于急救护理人员以平和的心态冷静应对急重事务的良好心理素质(placid-平和),快速、准确、果断的预见性护理水平(prefigure-预示),关键护理环节的把握能力(pivotal-关键),以及由多人分工协作共同参与的团队合作精神(participator-合作者).
醫療市場競爭的日益加劇以及人們對醫療服務要求的不斷提高,對醫院急救護理工作提齣瞭更高的要求,有效急救護理被襬到瞭醫院提升整體服務水平的議事日程上來,筆者受營銷管理4P策略的啟髮,提齣瞭提升急救護理水平的4P模式,即有效急救護理的開展有賴于急救護理人員以平和的心態冷靜應對急重事務的良好心理素質(placid-平和),快速、準確、果斷的預見性護理水平(prefigure-預示),關鍵護理環節的把握能力(pivotal-關鍵),以及由多人分工協作共同參與的糰隊閤作精神(participator-閤作者).
의료시장경쟁적일익가극이급인문대의료복무요구적불단제고,대의원급구호리공작제출료경고적요구,유효급구호리피파도료의원제승정체복무수평적의사일정상래,필자수영소관리4P책략적계발,제출료제승급구호리수평적4P모식,즉유효급구호리적개전유뢰우급구호리인원이평화적심태랭정응대급중사무적량호심리소질(placid-평화),쾌속、준학、과단적예견성호리수평(prefigure-예시),관건호리배절적파악능력(pivotal-관건),이급유다인분공협작공동삼여적단대합작정신(participator-합작자).
