考试周刊
攷試週刊
고시주간
KAOSHI ZHOUKAN
2009年
51期
237-238
,共2页
企业发展%人才%培养
企業髮展%人纔%培養
기업발전%인재%배양
当今社会企业间产品的竞争归根到底是人才的竞争.本文从人力资源管理的一般原理出发,对企业人才的培养、开发和使用进行理论阐述,寻求人才、事业与舞台之间三者发展的均衡点,最终实现人才与企业双方共赢的目标.
噹今社會企業間產品的競爭歸根到底是人纔的競爭.本文從人力資源管理的一般原理齣髮,對企業人纔的培養、開髮和使用進行理論闡述,尋求人纔、事業與舞檯之間三者髮展的均衡點,最終實現人纔與企業雙方共贏的目標.
당금사회기업간산품적경쟁귀근도저시인재적경쟁.본문종인력자원관리적일반원리출발,대기업인재적배양、개발화사용진행이론천술,심구인재、사업여무태지간삼자발전적균형점,최종실현인재여기업쌍방공영적목표.
