生产力研究
生產力研究
생산력연구
PRODUCTIVITY RESEARCH
2010年
4期
183-185
,共3页
人才%供需失衡%对策
人纔%供需失衡%對策
인재%공수실형%대책
文章通过对我国人才供需之间存在不平衡的现象进行分析后认为,造成这种失衡的原因与我国社会经济的快速发展以及各层次人才自身价值观念的错位等方面有关,所以解决我国人才供需失衡问题,要从转变观念,完善人才市场体系,强化市场配置功能入手.
文章通過對我國人纔供需之間存在不平衡的現象進行分析後認為,造成這種失衡的原因與我國社會經濟的快速髮展以及各層次人纔自身價值觀唸的錯位等方麵有關,所以解決我國人纔供需失衡問題,要從轉變觀唸,完善人纔市場體繫,彊化市場配置功能入手.
문장통과대아국인재공수지간존재불평형적현상진행분석후인위,조성저충실형적원인여아국사회경제적쾌속발전이급각층차인재자신개치관념적착위등방면유관,소이해결아국인재공수실형문제,요종전변관념,완선인재시장체계,강화시장배치공능입수.
