常州工学院学报（社会科学版）
常州工學院學報（社會科學版）
상주공학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHANGZHOU INSTITUTE OF TECHNOLOGY (SOCIAL SCIENCE EDITION)
2011年
2期
97-100
,共4页
江苏企业%职工收入%增长机制
江囌企業%職工收入%增長機製
강소기업%직공수입%증장궤제
江苏省在企业职工收入稳定增长方面已经做了一些有益的探索,但仍然存在与经济发展水平不匹配、区域差异、类别差异以及制度缺陷等问题.文章分析了江苏企业职工收入问题,认为建立企业职工工资稳定增长机制,对体现以人为本思想,保障工资分配公平性,促进社会和谐稳定等具有重大意义.
江囌省在企業職工收入穩定增長方麵已經做瞭一些有益的探索,但仍然存在與經濟髮展水平不匹配、區域差異、類彆差異以及製度缺陷等問題.文章分析瞭江囌企業職工收入問題,認為建立企業職工工資穩定增長機製,對體現以人為本思想,保障工資分配公平性,促進社會和諧穩定等具有重大意義.
강소성재기업직공수입은정증장방면이경주료일사유익적탐색,단잉연존재여경제발전수평불필배、구역차이、유별차이이급제도결함등문제.문장분석료강소기업직공수입문제,인위건립기업직공공자은정증장궤제,대체현이인위본사상,보장공자분배공평성,촉진사회화해은정등구유중대의의.
