管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2012年
20期
16-17
,共2页
EAP员工援助计划%社会组织%运用
EAP員工援助計劃%社會組織%運用
EAP원공원조계화%사회조직%운용
EAP员工援助计划旨在关心员工的心理健康,通过及时处理和解决员工所面临的与工作有关的心理与行为问题,以达到提高员工工作绩效,改善组织管理和建立良好的组织文化的目的.组织重视EAP员工援助计划的发展和建设,才能增强员工的向心力、凝聚力,对组织产生认同感和归宿感.
EAP員工援助計劃旨在關心員工的心理健康,通過及時處理和解決員工所麵臨的與工作有關的心理與行為問題,以達到提高員工工作績效,改善組織管理和建立良好的組織文化的目的.組織重視EAP員工援助計劃的髮展和建設,纔能增彊員工的嚮心力、凝聚力,對組織產生認同感和歸宿感.
EAP원공원조계화지재관심원공적심리건강,통과급시처리화해결원공소면림적여공작유관적심리여행위문제,이체도제고원공공작적효,개선조직관리화건립량호적조직문화적목적.조직중시EAP원공원조계화적발전화건설,재능증강원공적향심력、응취력,대조직산생인동감화귀숙감.
