商业会计
商業會計
상업회계
COMMERCIAL ACCOUNTING
2012年
7期
63-64
,共2页
高管薪酬%公司绩效%实证分析
高管薪酬%公司績效%實證分析
고관신수%공사적효%실증분석
对高管薪酬与公司绩效关系的深入研究,是完善薪酬相关理论,优化薪酬激励机制的重要突破口.本文选取2008-2010年符合条件的煤炭上市公司作为研究样本,对高管薪酬的整体情况进行了分析.实证结果表明:高管薪酬总体水平与企业绩效显著正相关,薪酬差距和高管持股比例与企业绩效也呈正相关,但在统计上不士分显著.最后提出了相关政策建议.
對高管薪酬與公司績效關繫的深入研究,是完善薪酬相關理論,優化薪酬激勵機製的重要突破口.本文選取2008-2010年符閤條件的煤炭上市公司作為研究樣本,對高管薪酬的整體情況進行瞭分析.實證結果錶明:高管薪酬總體水平與企業績效顯著正相關,薪酬差距和高管持股比例與企業績效也呈正相關,但在統計上不士分顯著.最後提齣瞭相關政策建議.
대고관신수여공사적효관계적심입연구,시완선신수상관이론,우화신수격려궤제적중요돌파구.본문선취2008-2010년부합조건적매탄상시공사작위연구양본,대고관신수적정체정황진행료분석.실증결과표명:고관신수총체수평여기업적효현저정상관,신수차거화고관지고비례여기업적효야정정상관,단재통계상불사분현저.최후제출료상관정책건의.
