管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2012年
3期
861
,共1页
铁路多经企业%人力资源管理
鐵路多經企業%人力資源管理
철로다경기업%인력자원관리
人力资源是企业发展最重要、最宝贵的资源,铁路多经企业应以坚持人本管理为导向、树立新型人力资源价值观,构建科学的人力资源管理体系,创新人才激励机制,搭建人才成长平台,营造和谐的人才成长氛围,为员工创造更为广阔的发展空间,实现企业利益最大化.
人力資源是企業髮展最重要、最寶貴的資源,鐵路多經企業應以堅持人本管理為導嚮、樹立新型人力資源價值觀,構建科學的人力資源管理體繫,創新人纔激勵機製,搭建人纔成長平檯,營造和諧的人纔成長氛圍,為員工創造更為廣闊的髮展空間,實現企業利益最大化.
인력자원시기업발전최중요、최보귀적자원,철로다경기업응이견지인본관리위도향、수립신형인력자원개치관,구건과학적인력자원관리체계,창신인재격려궤제,탑건인재성장평태,영조화해적인재성장분위,위원공창조경위엄활적발전공간,실현기업이익최대화.
