中国外资（下半月）
中國外資（下半月）
중국외자（하반월）
Foreign Investment in China
2012年
4期
258
,共1页
企业文化%员工%楷模%企业家
企業文化%員工%楷模%企業傢
기업문화%원공%해모%기업가
企业文化即企业“人化”.人是文化的创造者,也是文化的载体.企业中的每一名成员都是一个文化因子,企业文化是由若干文化因子相互结合、互动而成的文化有机体,在文化有机体中每个文化因子都以它特有的方式发挥作用.企业成员从普通员工到企业家,尽管在企业经营中的分工不同,责任和权力不同,但都是企业文化建设的主体,靠自身的实践与创造,推动企业文化的进步与发展.本文分别阐述企业员工、企业企业楷模的培育楷模和企业家这三类典型的企业文化因子在“同仁堂”企业文化形成与发展过程中的地位和作用,进而推动企业文化的进步.
企業文化即企業“人化”.人是文化的創造者,也是文化的載體.企業中的每一名成員都是一箇文化因子,企業文化是由若榦文化因子相互結閤、互動而成的文化有機體,在文化有機體中每箇文化因子都以它特有的方式髮揮作用.企業成員從普通員工到企業傢,儘管在企業經營中的分工不同,責任和權力不同,但都是企業文化建設的主體,靠自身的實踐與創造,推動企業文化的進步與髮展.本文分彆闡述企業員工、企業企業楷模的培育楷模和企業傢這三類典型的企業文化因子在“同仁堂”企業文化形成與髮展過程中的地位和作用,進而推動企業文化的進步.
기업문화즉기업“인화”.인시문화적창조자,야시문화적재체.기업중적매일명성원도시일개문화인자,기업문화시유약간문화인자상호결합、호동이성적문화유궤체,재문화유궤체중매개문화인자도이타특유적방식발휘작용.기업성원종보통원공도기업가,진관재기업경영중적분공불동,책임화권력불동,단도시기업문화건설적주체,고자신적실천여창조,추동기업문화적진보여발전.본문분별천술기업원공、기업기업해모적배육해모화기업가저삼류전형적기업문화인자재“동인당”기업문화형성여발전과정중적지위화작용,진이추동기업문화적진보.
