时代经贸
時代經貿
시대경무
ECONOMIC & TRADE UPDATE
2011年
32期
242-242
,共1页
员工忠诚度%雇主品牌%雇佣%人才市场%人才争夺战%咨询顾问%品牌形象%无形资产
員工忠誠度%僱主品牌%僱傭%人纔市場%人纔爭奪戰%咨詢顧問%品牌形象%無形資產
원공충성도%고주품패%고용%인재시장%인재쟁탈전%자순고문%품패형상%무형자산
翰威特的咨询顾问Dharma Chandran说：“当代社会，求职者正在寻找最值得自己全力以赴为之工作的雇主，而雇主也开始注重在人才市场重塑自己的品牌形象。雇主品牌已成为一种潜力巨大的无形资产，如同一块巨大的磁铁吸引着最优秀的人才。”在人才争夺战日趋白热化的今天，打造优秀的雇主品牌已经成为吸引人才最有效的方法。
翰威特的咨詢顧問Dharma Chandran說：“噹代社會，求職者正在尋找最值得自己全力以赴為之工作的僱主，而僱主也開始註重在人纔市場重塑自己的品牌形象。僱主品牌已成為一種潛力巨大的無形資產，如同一塊巨大的磁鐵吸引著最優秀的人纔。”在人纔爭奪戰日趨白熱化的今天，打造優秀的僱主品牌已經成為吸引人纔最有效的方法。
한위특적자순고문Dharma Chandran설：“당대사회，구직자정재심조최치득자기전력이부위지공작적고주，이고주야개시주중재인재시장중소자기적품패형상。고주품패이성위일충잠력거대적무형자산，여동일괴거대적자철흡인착최우수적인재。”재인재쟁탈전일추백열화적금천，타조우수적고주품패이경성위흡인인재최유효적방법。
