CAJ | 학술논문

人事档案信息的提供利用，是其管理部门根据查阅、借阅规定和有关部门的工作需要，遵循规定的审批办事程序，提供人事档案查阅、借用或提供亲属关系证明和证据材料的工作。深层挖掘人事档案信息，为学校组织、人事等各职能部门提供多方位、多渠道的服务，是高校人事档案管理的最终目的。目前，人力资源管理理念变革和高校人事制度改革为高校人事档案的利用提出了新的要求，笔者以科学管理人事档案为出发点，以浙江理工大学人事档案信息开发为案例，就如何开发人事档案资源、畅通利用渠道、发挥人事档案的最大作用作以探讨。
인사당안신식적제공이용，시기관리부문근거사열、차열규정화유관부문적공작수요，준순규정적심비판사정서，제공인사당안사열、차용혹제공친속관계증명화증거재료적공작。심층알굴인사당안신식，위학교조직、인사등각직능부문제공다방위、다거도적복무，시고교인사당안관리적최종목적。목전，인력자원관리이념변혁화고교인사제도개혁위고교인사당안적이용제출료신적요구，필자이과학관리인사당안위출발점，이절강리공대학인사당안신식개발위안례，취여하개발인사당안자원、창통이용거도、발휘인사당안적최대작용작이탐토。