CAJ | 학술논문

人力资源是＂第一资源＂,是企业发展的重要推动力,激励是人力资源管理的核心内容之一,如何根据实际情况,建立起适应企业发展要求、为企业员工所接受的有效的激励机制就成为企业面临的一个迫切需要研究和解决的任务,也是企业成长和发展的关键所在。本文结合国有企业人力资源管理中激励机制应用存在普遍问题,就完善国有企业激励机制,加强人才培养和使用提出了一些建议。
인력자원시＂제일자원＂,시기업발전적중요추동력,격려시인력자원관리적핵심내용지일,여하근거실제정황,건립기괄응기업발전요구、위기업원공소접수적유효적격려궤제취성위기업면림적일개박절수요연구화해결적임무,야시기업성장화발전적관건소재。본문결합국유기업인력자원관리중격려궤제응용존재보편문제,취완선국유기업격려궤제,가강인재배양화사용제출료일사건의。