工会博览：理论研究
工會博覽：理論研究
공회박람：이론연구
A View of Labour Unions
2011年
7期
85-85
,共1页
企业人力资源管理%思想政治工作%现代企业管理%以人为本%能动作用%组织服务%思想觉悟
企業人力資源管理%思想政治工作%現代企業管理%以人為本%能動作用%組織服務%思想覺悟
기업인력자원관리%사상정치공작%현대기업관리%이인위본%능동작용%조직복무%사상각오
人力资源管理，是现代企业管理重要的组成部分。其以人为本的思想要求对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调，以充分发挥人的能动作用，更好地为组织服务。思想政治工作同样是以人为工作对象，提高人的思想觉悟，增强个人或群体为社会做贡献的积极性和热情。两者密切关联，互相渗透，互为补充。
人力資源管理，是現代企業管理重要的組成部分。其以人為本的思想要求對人的思想、心理和行為進行恰噹的引導、控製和協調，以充分髮揮人的能動作用，更好地為組織服務。思想政治工作同樣是以人為工作對象，提高人的思想覺悟，增彊箇人或群體為社會做貢獻的積極性和熱情。兩者密切關聯，互相滲透，互為補充。
인력자원관리，시현대기업관리중요적조성부분。기이인위본적사상요구대인적사상、심리화행위진행흡당적인도、공제화협조，이충분발휘인적능동작용，경호지위조직복무。사상정치공작동양시이인위공작대상，제고인적사상각오，증강개인혹군체위사회주공헌적적겁성화열정。량자밀절관련，호상삼투，호위보충。
