甘肃社会科学
甘肅社會科學
감숙사회과학
GANSU SOCIAL SCIENCE
2012年
1期
249-252
,共4页
政府绩效评价%模式%结果%零假设
政府績效評價%模式%結果%零假設
정부적효평개%모식%결과%령가설
政府绩效评价近年来在我国各地火热开展,根据组织权归属的不同可以将政府绩效评价模式分为三类.通过逻辑与实证完成对于评价模式与评价结果相关性的论证.实证分析模型构建以一种已经发生的绩效评价模式为侧重,通过推演选取了另外两种评价模式下评价结果构成的替代指标,形成了对同一部门三种评价模式的同时评价,再通过评价结果与评价模式相关性“零假设”的证伪,完成研究模型的构建.将甘肃省就业支出绩效评价嵌套该模型进行实证分析,用以比较三种模式评价结果的差异,在该模型的假设条件下,得出评价模式对于评价结果的确有相关性,为理论界进一步研究评价模式对于评价结果的影响提供参考.
政府績效評價近年來在我國各地火熱開展,根據組織權歸屬的不同可以將政府績效評價模式分為三類.通過邏輯與實證完成對于評價模式與評價結果相關性的論證.實證分析模型構建以一種已經髮生的績效評價模式為側重,通過推縯選取瞭另外兩種評價模式下評價結果構成的替代指標,形成瞭對同一部門三種評價模式的同時評價,再通過評價結果與評價模式相關性“零假設”的證偽,完成研究模型的構建.將甘肅省就業支齣績效評價嵌套該模型進行實證分析,用以比較三種模式評價結果的差異,在該模型的假設條件下,得齣評價模式對于評價結果的確有相關性,為理論界進一步研究評價模式對于評價結果的影響提供參攷.
정부적효평개근년래재아국각지화열개전,근거조직권귀속적불동가이장정부적효평개모식분위삼류.통과라집여실증완성대우평개모식여평개결과상관성적론증.실증분석모형구건이일충이경발생적적효평개모식위측중,통과추연선취료령외량충평개모식하평개결과구성적체대지표,형성료대동일부문삼충평개모식적동시평개,재통과평개결과여평개모식상관성“령가설”적증위,완성연구모형적구건.장감숙성취업지출적효평개감투해모형진행실증분석,용이비교삼충모식평개결과적차이,재해모형적가설조건하,득출평개모식대우평개결과적학유상관성,위이론계진일보연구평개모식대우평개결과적영향제공삼고.
