CAJ | 학술논문

目的:运用绩效考核的方法对护理专业学组进行绩效管理.方法:设计和完善护理专业学组绩效考核评价指标体系,采用绩效考核评价指标对专业学组进行考核评价.结果:建立了《护理专业学组建设绩效考核标准与评估细则》；自2010年以来共实施两次绩效考核,与第1次考核相比,第2次考核各个学组综合绩效评分均有所提高,各学组完成任务指标和护理专业技术水平也有所提高；专业技术服务质量的满意度得到提高.结论:建立绩效考核体系,强化了专业学组建设的科学规范;实行绩效考核制度,调动了专业学组建设发展的内在积极性；注重绩效考核的科学实施,确保了专业学组发展的方向和动力；全面推进绩效考核管理,实现了专业学组建设的管理创新.
목적:운용적효고핵적방법대호리전업학조진행적효관리.방법:설계화완선호리전업학조적효고핵평개지표체계,채용적효고핵평개지표대전업학조진행고핵평개.결과:건립료《호리전업학조건설적효고핵표준여평고세칙》；자2010년이래공실시량차적효고핵,여제1차고핵상비,제2차고핵각개학조종합적효평분균유소제고,각학조완성임무지표화호리전업기술수평야유소제고；전업기술복무질량적만의도득도제고.결론:건립적효고핵체계,강화료전업학조건설적과학규범;실행적효고핵제도,조동료전업학조건설발전적내재적겁성；주중적효고핵적과학실시,학보료전업학조발전적방향화동력；전면추진적효고핵관리,실현료전업학조건설적관리창신.