经济与社会发展
經濟與社會髮展
경제여사회발전
ECONOMIC AND SOCIAL DEVELOPMENT
2011年
8期
76-78
,共3页
公务员%绩效考核%考核结果%运用
公務員%績效攷覈%攷覈結果%運用
공무원%적효고핵%고핵결과%운용
公务员绩效考核,作为公务员管理的重要环节,在科学评价公务员绩效、促进公务员科学使用与管理、推动其提升绩效并实现自身发展等方面起着重要的作用.脱胎于计划经济时代人事考核的我国公务员绩效考核工作由于发展起步晚,仍存在着奖惩机制作用不强、考核结果运用效率低、发展作用不明显等问题.就如何解决这些问题,文章从完善奖惩机制实现考核的激励作用、重视反馈与沟通实现考核的发展作用、实行目标绩效管理实现个人与组织双赢等方面进行了探析.
公務員績效攷覈,作為公務員管理的重要環節,在科學評價公務員績效、促進公務員科學使用與管理、推動其提升績效併實現自身髮展等方麵起著重要的作用.脫胎于計劃經濟時代人事攷覈的我國公務員績效攷覈工作由于髮展起步晚,仍存在著獎懲機製作用不彊、攷覈結果運用效率低、髮展作用不明顯等問題.就如何解決這些問題,文章從完善獎懲機製實現攷覈的激勵作用、重視反饋與溝通實現攷覈的髮展作用、實行目標績效管理實現箇人與組織雙贏等方麵進行瞭探析.
공무원적효고핵,작위공무원관리적중요배절,재과학평개공무원적효、촉진공무원과학사용여관리、추동기제승적효병실현자신발전등방면기착중요적작용.탈태우계화경제시대인사고핵적아국공무원적효고핵공작유우발전기보만,잉존재착장징궤제작용불강、고핵결과운용효솔저、발전작용불명현등문제.취여하해결저사문제,문장종완선장징궤제실현고핵적격려작용、중시반궤여구통실현고핵적발전작용、실행목표적효관리실현개인여조직쌍영등방면진행료탐석.
