商情
商情
상정
SHANGQING
2011年
6期
38
,共1页
学习型组织理论%政府%人力资源管理
學習型組織理論%政府%人力資源管理
학습형조직이론%정부%인력자원관리
随着社会问题的扩大化和社会环境的复杂化,现代政府面临着前所未有的考验与挑战,人力资源作为知识经济时代的的核心资源,将从根源上地推进我国政府的人力资源管理水平,实现政府管理的全面进步.
隨著社會問題的擴大化和社會環境的複雜化,現代政府麵臨著前所未有的攷驗與挑戰,人力資源作為知識經濟時代的的覈心資源,將從根源上地推進我國政府的人力資源管理水平,實現政府管理的全麵進步.
수착사회문제적확대화화사회배경적복잡화,현대정부면림착전소미유적고험여도전,인력자원작위지식경제시대적적핵심자원,장종근원상지추진아국정부적인력자원관리수평,실현정부관리적전면진보.
